Education
教育・研修制度
知識だけに留まらない、
現場で作業できる実力を。
当社では入社時に行う新入社員研修をはじめ、OJT教育、中堅社員研修及び外部教育機関を利用しての各種講習会への参加等を通じて、社員の能力向上を図っています。また、昔から「現場主義」による教育を徹底しており、施工管理技術者と言えども“自らが現場で作業できる実力をもつ”というポリシーがもてるよう、バランス感覚のある人材の育成に努めています。
- 入社
新入社員研修
- 1年
1年次OJT研修
マネジメント教育
- 2年
2年次OJT研修
設備設計研修
- 3年
3年次OJT研修
- 4年
キャリアアップ研修
キャリアビジョン研修
- 5年
5年次OJT研修
資格取得支援
当社では、社員一人ひとりの能力アップに向けて、資格取得支援制度を導入しています。法令で取得することが定められた免許、業務遂行に必要な資格など、さまざまな資格取得を奨励しています。社員の能力の向上のために、全面的にバックアップを行っています。
- 1級､2級管工事施工管理技士
- 1級､2級土木施工管理技士
- 1級､2級建築施工管理技士
- 消防設備士（甲種・乙種）
- WES8103 溶接管理技術者(1級､2級)
- ボイラー整備士
- ボイラー溶接士（特別､普通）
- 危険物取扱者
- 第1種､第2種衛生管理者
- 職長・安全衛生責任者教育
- 玉掛け技能講習
- 有機溶剤作業主任者技能講習
- 小型移動式クレーン運転技能講習
- フォークリフト運転技能講習